TMThe Master Plan
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전체 363개 · 일반 12개 · 기업별 351개
사이트를 이용하지 않더라도 확인할 수 있는 공개 자료입니다. 자기소개서와 면접 준비에서 바로 써먹을 수 있는 기준을 짧고 명확하게 정리했습니다. 지원 기업이 정해졌다면 기업별 작성 가이드부터 확인해 보세요.
문항 이해, 직무 연결, 성과 근거, 표현 밸런스를 제출 전에 다시 확인할 수 있게 정리했습니다.
가이드 보기 →7분면접 직전 48시간 동안 질문 정리, 답변 구조, 전달 태도를 어떻게 점검할지 안내합니다.
가이드 보기 →8분필수 자격, 우대사항, 숨은 평가 포인트를 어떻게 읽고 지원 전략으로 바꿀지 단계별로 정리했습니다.
가이드 보기 →8분한 줄 소개, 경력 bullet, 프로젝트 설명을 직무 기준으로 다듬는 방법을 실전형으로 안내합니다.
가이드 보기 →9분시험 전 준비, 시간 운영, 실수 방지 포인트를 인적성과 AI역량검사 흐름에 맞춰 정리했습니다.
가이드 보기 →6분반도체 자소서 작성 가이드입니다. 칩 제조사·장비·소재·팹리스 네 층의 고객과 성과 기준, 공정·모듈·물성 특정 방법, 재현성과 변수 통제 경험 쓰는 법, 업황 전망 도입부 같은 실수를 정리했습니다.
가이드 보기 →6분자소서 문항 유형별 작성 가이드입니다. 지원 동기·직무 역량·협업 갈등·실패 경험·입사 후 계획 다섯 유형이 확인하는 것, 유형별 사건 배치 기준과 문장 구조, 같은 사건을 반복하는 실수와 글자 수 배분을 정리했습니다.
가이드 보기 →6분방산·조선 자소서 작성 가이드입니다. 체계와 선종을 특정하는 법, 보안·안전 절차를 지킨 사건 쓰는 법, 수출 납기와 양산 품질 관점, 거제·창원 등 현장 근무 근거, 애국심·조선 강국 담론 같은 실수를 정리했습니다.
가이드 보기 →5분공기업 기술직 자소서 작성 가이드입니다. 기술직 평가 기준, 안전 절차 사례 쓰는 법, 지원 기관의 설비와 직렬 업무 특정, NCS 직업기초능력 항목별 사건 배치, 전국 근무 근거, 사명감·안정성 동기 같은 실수를 정리했습니다.
가이드 보기 →5분게임 회사 자소서 작성 가이드입니다. 개발사와 퍼블리셔의 차이, 개발·아트·기획·사업·라이브 운영 직군별 평가 기준, 플레이 경험을 지표와 구조 분석으로 바꾸는 법, 포트폴리오 서술과 흔한 실수를 정리했습니다.
가이드 보기 →5분스타트업 자소서 작성 가이드입니다. 스타트업이 자소서에서 확인하는 것, 대기업 공채 톤을 지우는 법, 서비스 관찰·지표 실험·만든 것으로 쓰는 구조, 수시 채용 대응법과 흔한 실수를 정리했습니다.
가이드 보기 →5분면접 자세와 긴장 완화 방법을 입장·착석·답변·마무리 순서로 정리했습니다. 감점되는 태도와 통과하는 태도를 비교하고, 준비용 체크리스트로 반복 점검하세요.
가이드 보기 →포스코포스코 자소서 작성법을 소재 선정부터 문장 수정까지 단계로 정리했습니다. 안전 형식 언급, 철강 일변도 서술, 개인 성과 과잉 같은 자주 하는 실수와 대체 서술 각도를 표로 비교합니다.
가이드 보기 →네이버네이버 자소서 작성법을 지원 조직 특정, 사용자 관점, 데이터 기반 판단 세 축으로 정리했습니다. 감점되는 서술과 통과하는 서술을 표로 비교하고 점검 체크리스트를 담았습니다.
가이드 보기 →카카오카카오 자소서 작성법을 계열사 구분, 규모 감각, 수평적 소통 서술이라는 세 축으로 정리했습니다. 감점되는 문장과 통과하는 문장을 표로 비교하고 점검 체크리스트를 담았습니다.
가이드 보기 →LGLG 자소서 작성법을 계열사·직무 확정, LG Way 행동 번역, 감점 서술 교정 순서로 정리했습니다. 통과하는 서술 비교표와 점검 체크리스트로 초안을 문단 단위로 고쳐 보세요.
가이드 보기 →현대자동차현대자동차 자소서 작성법을 서술 각도 기준으로 정리했습니다. 감점되는 문장과 통과하는 문장을 표로 비교하고, 도전적 실행·소통과 협력을 경험에 붙이는 순서를 단계별로 안내합니다.
가이드 보기 →SKSK 자소서 작성법을 계열사 특정, 지원 동기 구조, 가치관 문항 서술 순서로 정리했습니다. 감점되는 문장과 통과하는 문장을 표로 비교해 바로 고쳐 쓸 수 있게 구성했습니다.
가이드 보기 →삼성삼성 자소서 작성법을 서술 각도 기준으로 정리했습니다. 감점되는 문장과 통과하는 문장을 표로 비교하고, 계열사 명시·기여 분리·직무 연결을 점검하는 체크리스트를 담았습니다.
가이드 보기 →삼성삼성 계열 채용은 서류 이후 GSAT, 면접으로 이어지는 구조가 여전히 핵심이며, 지원자의 실행력과 문제 해결 방식이 직무 연결성 안에서 명확히 설명되는지가 중요하다.
가이드 보기 →SKSK 계열은 SKCT를 통한 인지·실행·심층 역량 확인과 더불어 일부 공고에서 A!SK 비대면 영상 인터뷰를 함께 운영한다. 지원자의 가치관과 문제 해결 논리가 SK식 맥락 안에서 일관되게 보이는지가 중요하다.
가이드 보기 →LGLG 계열은 공식 채용 절차상 LG Way Fit Test와 면접이 핵심이며, 계열사에 따라 AI 영상 면접이 결합되기도 한다. LG Way와 직무 적합성을 동시에 설득하는 것이 중요하다.
가이드 보기 →네이버네이버는 검색·커머스·핀테크·클라우드로 사업이 나뉘어 있고 채용도 조직 단위로 움직입니다. 공채보다 직무별 상시 채용 비중이 크고, 개발 직군은 코딩테스트 통과가 사실상 첫 관문입니다.
가이드 보기 →LG유플러스LG유플러스는 통신 3사 중 하나로 무선·유선 통신과 함께 IPTV·B2B 솔루션 사업을 운영합니다. 최근에는 AI와 데이터 사업 확대를 강조합니다.
가이드 보기 →카카오카카오는 메신저를 기반으로 커머스·모빌리티·페이·콘텐츠까지 확장된 구조라 계열사별 채용이 각각 다릅니다. 공통적으로는 '많은 사람이 쓰는 서비스를 다뤄본 감각'과 팀 안에서의 협업 방식을 봅니다.
가이드 보기 →KTKT는 통신 인프라를 기반으로 AI·클라우드·미디어로 사업을 확장 중입니다. 통신망 운영이라는 공공성 높은 사업과 신사업이 함께 있어 직무별 요구 역량 차이가 큽니다.
가이드 보기 →LX세미콘DDI·T-CON을 축으로 전력·차량용 반도체까지 넓히는 국내 1위 팹리스입니다. 직무 단위 수시 채용이 기본이고, 신입은 인적성과 1차 면접 뒤 인턴 실습을 거쳐 2차 면접으로 이어집니다.
가이드 보기 →한국인터넷진흥원사이버 침해사고 대응, 개인정보보호, 정보보호산업 육성을 맡은 과기정통부 산하 공공기관입니다. 블라인드 채용으로 서류·필기(인성+NCS+직무)·종합면접을 거치며 본원은 전남 나주에 있습니다.
가이드 보기 →주성엔지니어링ALD·CVD 증착장비로 반도체·디스플레이·태양광 전공정을 함께 다루는 코스닥 상장 장비사입니다. 상시 채용이며 서류 다음에 곧바로 1차 면접, 그 뒤 인적성검사와 2차 면접으로 이어집니다.
가이드 보기 →피에스케이1990년 설립 이후 플라즈마 드라이 스트립 분야 세계 시장점유율 1위를 지켜 온 반도체 전공정 장비기업입니다. R&D·생산·품질·마케팅 등 6개 직군을 자사 채용사이트에서 직무별로 모집하며, 직무별 필요역량이 공개돼 매칭형 자소서가 유리합니다.
가이드 보기 →유진테크반도체 전공정 증착장비를 100% 주문생산하는 코스닥 상장사로, 매출의 약 81%가 장비 부문입니다. 채용은 자사 채용홈페이지에서 직무별로 열리고, 서류·인성검사·1·2차 면접·건강검진 순입니다.
가이드 보기 →케이씨텍반도체 CMP·세정 장비와 CMP 슬러리를 함께 만드는 장비·소재 기업입니다. 안성 공장·동탄 연구소·고객사 인근 Site 오피스로 조직이 나뉘어 직군마다 요구 역량이 다릅니다.
가이드 보기 →심텍청주에 본사·공장을 둔 반도체 PCB 기업으로, HDI와 패키지 서브스트레이트를 만듭니다. 상시 접수창구 없는 회차별 수시 채용이라 공고문이 유일한 확정 정보입니다.
가이드 보기 →대덕전자반도체 패키지기판(PKG)과 20층 이상 고다층 기판(MLB)을 만드는 PCB 전문기업입니다. 서류 뒤에 실무면접과 임원 심층면접을 따로 두고, 건강검진 결과까지 확인한 뒤 최종 합격이 확정됩니다.
가이드 보기 →한미반도체한미반도체는 HBM 공정에 쓰이는 TC 본더 등 반도체 후공정 장비를 만드는 기업입니다. AI 반도체 수요와 함께 장비 수주가 늘며 연구개발·생산·CS 인력을 채용합니다.
가이드 보기 →리노공업리노공업은 반도체 테스트 소켓과 프로브 핀을 만드는 부산 소재 기업입니다. 고객 맞춤 정밀 부품이라 설계·생산·품질 직무에서 정밀 가공 이해가 중요합니다.
가이드 보기 →원익IPS원익IPS는 반도체·디스플레이 증착 장비를 만드는 기업입니다. 고객사 투자 사이클에 따라 채용이 움직이며 장비 개발·공정·CS 직무가 중심입니다.
가이드 보기 →두나무두나무는 디지털자산 거래소 업비트와 증권플러스를 운영하는 핀테크 기업입니다. 개발·보안·데이터·컴플라이언스 직무 비중이 크고 규제 대응이 사업의 핵심입니다.
가이드 보기 →당근당근은 동네 기반 중고거래에서 출발해 지역 광고·커뮤니티·간편결제로 확장한 하이퍼로컬 플랫폼입니다. 개발·데이터·프로덕트·사업 직무를 수시 채용합니다.
가이드 보기 →야놀자야놀자는 숙박·여행 플랫폼과 숙박업 솔루션(클라우드) 사업을 함께 하는 여행 테크 기업입니다. 플랫폼·솔루션·데이터 직무를 수시 채용합니다.
가이드 보기 →직방직방은 부동산 정보 플랫폼에서 출발해 홈 IoT·주거 서비스로 확장한 프롭테크 기업입니다. 개발·데이터·프로덕트·사업 직무를 수시 채용합니다.
가이드 보기 →라인플러스라인플러스는 메신저 LINE과 관련 서비스를 개발하는 한국 법인입니다. 일본·대만·태국 등 해외 사용자를 대상으로 하며 개발·기획·데이터 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →LG CNSLG CNS는 AX·클라우드·스마트팩토리·금융공공 시스템을 수행하는 IT 서비스 기업입니다. 개발·데이터·클라우드·컨설팅·PM 직무를 채용하며 프로젝트 단위로 고객사와 일합니다.
가이드 보기 →롯데이노베이트롯데이노베이트(구 롯데정보통신)는 롯데그룹 IT 서비스 기업으로 그룹사 시스템·클라우드·AI와 전기차 충전 등 신사업을 합니다. 개발·인프라·데이터·PM 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →레인보우로보틱스레인보우로보틱스는 협동로봇·4족보행·휴머노이드를 개발하는 로봇 기업으로 삼성전자 계열 편입 뒤 양산과 사업 확대 국면에 있습니다. 제어·기구·SW·AI 연구개발 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →리벨리온리벨리온은 데이터센터 추론용 AI 반도체(NPU)를 설계하는 팹리스입니다. 칩 설계·컴파일러·소프트웨어 스택·ML 최적화 직무를 수시 채용합니다.
가이드 보기 →업스테이지업스테이지는 자체 대규모언어모델과 문서 AI를 개발하는 AI 스타트업입니다. 리서치·ML 엔지니어링·프로덕트·사업개발 직무를 수시 채용하며 원격 근무 비중이 큽니다.
가이드 보기 →NHNNHN은 결제(페이코)·클라우드(NHN클라우드)·게임·커머스를 계열사 체제로 운영하는 IT 기업입니다. 개발·데이터·서비스 기획 직무를 채용하며 판교 근무가 기본입니다.
가이드 보기 →더존비즈온더존비즈온은 회계·ERP·그룹웨어 등 기업용 소프트웨어를 만들어 중소·중견기업에 공급하며 AI 업무 플랫폼으로 확장하는 기업입니다. 개발·컨설팅·영업·기술지원 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →안랩안랩은 백신 V3와 보안 솔루션·관제 서비스를 제공하는 정보보안 기업입니다. 악성코드 분석·취약점 연구·솔루션 개발·관제·영업 직무를 채용하며 판교 근무가 기본입니다.
가이드 보기 →HS효성인포메이션시스템HS효성인포메이션시스템은(는) 클라우드·AI·인프라·시스템 통합입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →DB하이텍DB하이텍은(는) 파운드리·아날로그반도체 전문입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →셀트리온그룹셀트리온그룹은(는) 셀트리온 계열사 공통입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한섬한섬은(는) 프리미엄 패션·브랜드 운영입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →동원산업동원산업은(는) 원양어업·냉동수산물·선박 운영입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →두산테스나두산테스나은(는) 반도체 테스트 중심의 후공정 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →KT그룹KT그룹은(는) 통신을 넘어 AICT 기업으로 전환 중인 통신 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →롯데호텔롯데호텔은(는) 호텔·리조트 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →DL그룹DL그룹은(는) DL(구 대림) 계열사 공통입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HMM 컨테이너사업HMM 컨테이너사업은(는) 컨테이너 정기선 운항 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한화비전한화비전은(는) 영상 보안과 비전 솔루션을 제공하는 테크 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →현대리바트현대리바트은(는) 가구·인테리어·오피스·B2C/B2B 리빙입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →네이버랩스네이버랩스은(는) 로보틱스와 디지털 트윈, 공간지능을 연구하는 R&D 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →OCI홀딩스OCI홀딩스은(는) 지주·전략·신사업·포트폴리오 관리입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HD현대마린솔루션HD현대마린솔루션은(는) 선박 애프터마켓과 디지털 서비스를 제공하는 해양 서비스 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HD현대로보틱스HD현대로보틱스은(는) 산업용 로봇과 자동화 솔루션을 제공하는 로봇 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →에뛰드에뛰드은(는) 메이크업·영타깃 브랜드입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
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가이드 보기 →HD현대사이트솔루션HD현대사이트솔루션은(는) 건설기계 부문 전략과 사업을 총괄하는 중간지주사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
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가이드 보기 →KTisKTis은(는) 고객센터와 컨택센터 운영을 담당하는 BPO 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →KTcsKTcs은(는) 고객 서비스와 마케팅 지원을 수행하는 컨택센터 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
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가이드 보기 →현대자동차현대자동차그룹은 공식 채용 절차상 인적성검사와 직무/종합 면접을 거치며, 생산·모빌리티·소프트웨어 맥락에서 문제 해결 방식과 실행력을 검증한다.
가이드 보기 →기아기아는 온라인 지원서와 역량검사를 통해 1차 선별을 진행하고, 1차 면접에서 PT 발표·AI역량검사·BEI 등 다양한 포맷을 조합해 직무 적합도를 본다.
가이드 보기 →현대모비스현대모비스는 전동화와 전장·안전 핵심부품, A/S부품 공급으로 사업이 나뉘는 자동차부품 기업입니다. 인성·적성검사를 보고 SW 직군은 코딩테스트를 따로 거칩니다.
가이드 보기 →KG모빌리티평택공장과 창원엔진공장에서 SUV·픽업을 만드는 KG그룹 계열 완성차 회사입니다. 공채는 R&D·생산기술·품질·디자인·영업 전 부문에서 열리며, KG그룹 4대 핵심가치가 서류와 심층 면접을 관통합니다.
가이드 보기 →쏘카쏘카는 차량을 직접 보유하고 앱으로 빌려주는 카셰어링 플랫폼입니다. 개발·데이터·프로덕트·차량 운영·사업개발 직무를 수시 채용합니다.
가이드 보기 →티맵모빌리티티맵모빌리티는 내비게이션 티맵을 운영하며 이동 데이터·광고·B2B 사업으로 확장하는 SK 계열 모빌리티 플랫폼입니다. 개발·데이터·프로덕트·사업개발 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →현대오토에버현대오토에버는 현대차그룹 IT 서비스 기업으로 그룹 시스템·클라우드와 차량 소프트웨어 플랫폼을 담당합니다. 개발·차량 SW·인프라·데이터 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →금호타이어금호타이어은(는) 타이어 제조입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한국타이어앤테크놀로지한국타이어앤테크놀로지은(는) 타이어 개발·생산·글로벌 판매입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HL만도HL만도은(는) 브레이크·조향·서스펜션 등 자동차 부품 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
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가이드 보기 →코오롱모빌리티그룹코오롱모빌리티그룹은(는) 자동차 유통·서비스·모빌리티입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한국앤컴퍼니그룹한국앤컴퍼니그룹은(는) 타이어·자동차부품·열관리 부품 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HS효성토요타HS효성토요타은(는) 토요타 브랜드 자동차 유통·서비스입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HS효성그룹HS효성그룹은(는) 첨단소재·AI/데이터 인프라·모빌리티·프리미엄 유통 중심 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HS효성첨단소재HS효성첨단소재은(는) 타이어코드·에어백 원사·탄소섬유 등 첨단소재입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SK렌터카SK렌터카은(는) 렌터카·카셰어링·모빌리티 서비스입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →두산모빌리티이노베이션두산모빌리티이노베이션은(는) 수소드론과 모빌리티 솔루션을 개발하는 미래기술 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한국앤컴퍼니한국앤컴퍼니은(는) 한국타이어 그룹의 지주 및 사업 법인입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →에스엘에스엘은(는) 자동차 램프·전장 부품입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →두산모트롤두산모트롤은(는) 유압기기와 방산·산업장비 부품을 담당하는 부품 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HS효성더클래스HS효성더클래스은(는) 메르세데스-벤츠 중심 프리미엄 자동차 딜러입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SKCSKC은(는) 화학·반도체소재·모빌리티 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →세아베스틸세아베스틸은(는) 특수강·봉강·선재 자동차용 소재입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →롯데롯데는 계열사·직무에 따라 조직적합진단과 직무적합진단이 분리된 L-TAB을 운영하며, 포트폴리오와 실제 직무 경험을 스토리텔링하는 방식이 중요하다.
가이드 보기 →CJCJ는 CAT와 CFT를 중심으로 인지 역량과 조직 적합성을 함께 보며, 일부 계열사와 직무에서는 AI역량검사가 추가된다. 지원 동기보다 “하고잡이”형 실행 경험의 설득력이 중요하다.
가이드 보기 →농심농심은 라면과 스낵을 중심으로 하는 식품 기업으로, 최근에는 해외 매출 비중 확대가 성장의 축입니다.
가이드 보기 →오뚜기오뚜기는 카레·라면·소스 등 폭넓은 제품군을 가진 종합 식품 기업입니다. 제품 카테고리가 넓어 직무별로 다루는 시장이 크게 다릅니다.
가이드 보기 →쿠팡쿠팡은 상시 채용 중심이며 공채 시즌과 무관하게 직무별로 공고가 열립니다. 지원 동기보다 '무엇을 어떤 규모로 해봤는가'를 압도적으로 중요하게 보고, 면접에서는 행동 기반 질문이 반복됩니다.
가이드 보기 →배달의민족우아한형제들이 운영하는 배달의민족은 직무별 수시 채용 중심이며, 문화 적합성 확인 비중이 높은 편입니다. 사용자·라이더·사장님 세 축의 이해관계를 함께 볼 수 있는지가 갈림길입니다.
가이드 보기 →신세계신세계그룹은 백화점·이마트·면세·패션·식음료를 아우르는 유통 그룹입니다. 오프라인 기반이 강한 만큼 현장 감각과 고객 접점에서의 판단을 중요하게 봅니다.
가이드 보기 →CJ올리브영CJ올리브영은 전국 오프라인 매장과 온라인몰을 함께 운영하는 CJ그룹 헬스앤뷰티 리테일 기업입니다. 서류 이후 온라인 검사와 직무 심층 면접, 경영진 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →무신사무신사는 패션 플랫폼 무신사와 29CM를 운영하며 자체 브랜드와 오프라인·글로벌로 사업을 넓히고 있습니다. 직무 트랙별로 모집하고 과제나 코딩테스트가 포함되는 전형이 있습니다.
가이드 보기 →컬리컬리는 마켓컬리와 뷰티컬리를 운영하며 새벽배송 물류를 직접 굴리는 이커머스 기업입니다. 직무적합성과 조직적합성을 나눠 보는 두 차례 인터뷰와 직무별 추가 전형이 있습니다.
가이드 보기 →여기어때여기어때컴퍼니는 숙박·항공·레저·렌터카를 아우르는 원스톱 여행 플랫폼입니다. 정형 자소서 없이 자유 형식 이력서로 수시 지원하고, 실무진 다대일 1차와 임원 1:1 2차 인터뷰를 거칩니다.
가이드 보기 →리디리디는 웹툰·웹소설·전자책을 국내 서비스 '리디'와 글로벌 '만타·칸타'로 잇는 콘텐츠 플랫폼 기업입니다. 채용은 직무별 수시 전형으로, 서류전형 뒤 2~3차 면접과 처우 협의를 거칩니다.
가이드 보기 →버킷플레이스콘텐츠·커뮤니티·커머스에 시공과 결제를 붙인 오늘의집 운영사입니다. 정형 자소서 문항 없는 포지션 단위 수시채용이고, 인터뷰 2회와 사전 질문 3문항으로 직무와 문화 적합성을 함께 봅니다.
가이드 보기 →F&FMLB와 디스커버리 익스페디션을 축으로 중국·아시아 시장에서 매출을 키운 라이선스 패션 기업입니다. 포지션 단위 채용이 중심이고, AI역량검사와 실무·임원·CEO 면접이 공식 절차로 공개돼 있습니다.
가이드 보기 →영원무역방글라데시·베트남 등 해외 생산기지에서 기능성 아웃도어를 만들어 글로벌 브랜드에 공급하는 OEM 기업입니다. 월 단위 상시채용으로 열리고 서류 바로 다음이 ESPT 영어회화시험이어서, 영어 실력이 사실상 첫 관문입니다.
가이드 보기 →휠라홀딩스2025년 미스토홀딩스로 사명을 바꾼 브랜드 포트폴리오 지주사로, FILA 국내 사업과 골프 브랜드 아쿠쉬네트가 두 축입니다. 채용은 직무 단위 수시 모집이 중심이며, 지정 문항 없는 자유 양식 서류로 지원합니다.
가이드 보기 →남양유업1964년 창립한 유가공 기업으로, 우유·분유·발효유에 커피·단백질·수출을 더해 포트폴리오를 바꾸는 중입니다. 채용은 팀 단위 수시 공고가 기본이고 서류 뒤에 AI Culture-fit 검사와 2회 면접이 붙습니다.
가이드 보기 →제일기획제일기획은 삼성 계열 종합 광고·마케팅 회사로 글로벌 캠페인과 디지털·리테일 마케팅을 수행합니다. AE·전략·크리에이티브·디지털 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →오리온오리온은 초코파이 등 제과 브랜드로 중국·베트남·러시아 등 해외 매출 비중이 큰 식품 기업입니다. 영업·마케팅·생산·연구·해외 사업 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →삼양식품삼양식품은 불닭볶음면의 해외 수출로 빠르게 성장한 식품 기업입니다. 수출·마케팅·생산·품질·연구 직무를 채용하며 밀양 등 생산 거점 확대가 진행 중입니다.
가이드 보기 →하이트진로하이트진로는 소주·맥주 브랜드를 보유한 주류 기업입니다. 영업·마케팅·생산·품질 직무를 채용하며 영업 직군은 현장 채널 관리 비중이 큽니다.
가이드 보기 →풀무원풀무원은 식품 제조·푸드서비스·건강기능식품을 하는 기업으로 지속가능성과 바른 먹거리를 내걸고 미국 등 해외 사업을 키우고 있습니다. 영업·마케팅·생산·연구·품질 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →매일유업매일유업은 유가공 중심 식품 기업으로 저출산에 대응해 성인 영양·식물성 음료·외식으로 사업을 넓히고 있습니다. 영업·마케팅·생산·연구 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →빙그레빙그레는 바나나맛우유·메로나 등 브랜드를 가진 식품 기업으로 아이스크림·유음료 수출을 늘리고 있습니다. 영업·마케팅·생산·연구 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →동서식품동서식품은 맥심·카누 등 커피 브랜드를 가진 식품 기업입니다. 영업·마케팅·생산·연구 직무를 채용하며 국내 커피 시장 점유율 방어와 신제품이 과제입니다.
가이드 보기 →현대백화점현대백화점은 백화점·아울렛을 운영하는 유통 기업으로 더현대 서울 등 체험형 공간 전략으로 알려져 있습니다. 영업관리·MD·마케팅·경영지원 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →에이블리에이블리는 여성 패션 중심 커머스 플랫폼으로 개인화 추천과 셀러 생태계를 키우며 뷰티·해외로 확장합니다. 개발·데이터·MD·마케팅 직무를 수시 채용합니다.
가이드 보기 →신세계I&C신세계I&C은(는) IT서비스·스마트리테일·DX 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →KT알파KT알파은(는) 커머스와 모바일 상품권, 디지털 유통을 전개하는 플랫폼 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →이랜드그룹이랜드그룹은(는) 패션·유통·외식·레저 사업을 운영하는 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →롯데칠성음료롯데칠성음료은(는) 음료·주류 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →종근당건강종근당건강은(는) 건강기능식품 사업을 운영하는 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →포스코DX포스코DX은(는) 산업 현장의 자동화와 스마트팩토리, AI 전환을 수행하는 IT 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →현대그린푸드현대그린푸드은(는) 식품유통·케어푸드·급식·식자재입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →동원F&B동원F&B은(는) 식품·참치·유제품·HMR 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →BGF리테일BGF리테일은(는) CU 편의점을 운영하는 유통 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →현대홈쇼핑현대홈쇼핑은(는) TV·모바일 커머스·디지털 콘텐츠 커머스입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HS효성더프리미엄HS효성더프리미엄은(는) 프리미엄 수입차 유통·고객 서비스입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →롯데웰푸드롯데웰푸드은(는) 식품·제과·빙과 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →11번가11번가은(는) SK계열 이커머스·오픈마켓 플랫폼입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →신세계아이앤씨신세계아이앤씨은(는) 유통 IT 시스템 구축·운영입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SPC삼립SPC삼립은(는) 제빵·식품 제조입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →대상대상은(는) 청정원·종가 등을 보유한 식품 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →롯데이커머스롯데이커머스은(는) 이커머스·라스트마일·물류 플랫폼입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SPC그룹SPC그룹은(는) 파리바게뜨·SPC삼립 등을 보유한 식품 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SSG닷컴SSG닷컴은(는) 이커머스·새벽배송 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →카카오스타일카카오스타일은(는) 패션·스타일 커머스 플랫폼입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →아성다이소아성다이소은(는) 생활용품 균일가 유통 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →CJ푸드빌CJ푸드빌은(는) 외식 브랜드 운영과 글로벌 F&B 확장을 담당하는 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →CJ프레시웨이CJ프레시웨이은(는) 식자재 유통과 푸드서비스를 담당하는 B2B 식품 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →포스코포스코 계열은 회사별로 PAT 또는 AI역량검사를 운영하며, 실무 역량과 조직 적합성을 균형 있게 확인한다. 현업 적용 가능성과 책임감이 중요한 평가 포인트다.
가이드 보기 →한화한화그룹은 방산·항공우주·에너지·금융·유통까지 사업 범위가 넓고 계열사별 채용이 각각 진행됩니다. 최근에는 방산과 우주항공, 조선 부문의 채용 비중이 커지는 흐름입니다.
가이드 보기 →HD현대HD현대는 조선·해양·건설기계·에너지를 중심으로 하는 그룹입니다. 대형 프로젝트를 수행하는 조직이라 공정 관리와 안전, 그리고 협력사를 포함한 이해관계 조율 역량을 중요하게 봅니다.
가이드 보기 →두산두산그룹은 에너지 기자재와 발전 설비, 건설기계, 로보틱스를 중심으로 사업을 재편해 왔습니다. 원자력·가스터빈 등 대형 설비 사업이 축이라 장기 프로젝트 수행 경험이 잘 읽힙니다.
가이드 보기 →현대건설현대건설은 토목·건축주택·플랜트에 원자력·신재생을 더한 종합 건설사로, 현대차그룹에 속해 있습니다. 채용은 서류전형 이후 인적성전형과 1·2차 면접 순으로 진행됩니다.
가이드 보기 →효성효성은 2018년 지주사 전환을 거쳐 효성티앤씨·효성중공업·효성첨단소재 등 계열사로 나뉘어 있습니다. 계열사별 공고로 지원하며 서류 이후 인성·적성검사와 면접, 채용 건강검진을 거칩니다.
가이드 보기 →코오롱코오롱은 지주사 아래 산업소재와 패션, 건설·유통, IT 계열사가 각각 사업을 맡고 있습니다. 계열사·직무별로 모집하며 서류 이후 인적성검사와 실무·임원 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →LSLS는 지주회사 체제로 LS전선·LS일렉트릭·LS MnM·LS엠트론 등 계열사가 각각 운영됩니다. 계열사와 직무를 나눠 모집하며 서류 이후 인적성검사와 실무·임원 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →에코프로에코프로는 지주사 아래 양극재·전구체·대기환경 사업을 계열사가 나눠 맡는 구조입니다. 계열사와 직무별로 모집하며 서류 이후 온라인 인성·역량검사와 실무·임원 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →LX인터내셔널자원 개발·트레이딩·물류를 축으로 하는 LX그룹 종합상사입니다. 신입은 채용연계형 인턴십으로 뽑고, 1차 면접에 영어 Speaking Test, 2차 면접에 Essay 전형이 붙습니다.
가이드 보기 →LX하우시스LX하우시스는 창호·바닥재·인조대리석 등 건축장식자재와 자동차소재부품·산업용필름을 만드는 LX그룹 계열사입니다. 서류에서 희망직무와 근무지를 함께 보고, 인·적성검사와 발표형 직무역량 면접, 채용연계형 인턴십을 거칩니다.
가이드 보기 →엘앤에프엘앤에프는 대구에 본사와 생산 거점을 둔 리튬이차전지 양극재 전문 소재기업입니다. 서류 통과 직후 AI면접심사를 거쳐 임원 1차면접, 인사 2차면접으로 이어지는 5단계 전형을 공식 홈페이지에 공개하고 있습니다.
가이드 보기 →코스모신소재충주 한 곳에서 이차전지 양극활물질과 MLCC용 이형필름, 토너를 만드는 코스모그룹 소재기업입니다. 신입은 연 1회 상반기 공개채용이고, 실무면접 뒤에 인적성검사가 오는 전형 순서가 특징입니다.
가이드 보기 →아이에스동서건설·콘크리트·환경 세 부문을 함께 운영하는 코스피 상장사로, 최근에는 환경 부문 매출이 건설 부문을 앞섰습니다. 부문별 수시 채용이 기본이고, 지원서 접수 단계에서 AI역량평가를 함께 제출하도록 안내합니다.
가이드 보기 →고려제강1945년 창업해 와이어로프·타이어보강재·PC강연선 등 경강선재를 80여 개국에 수출하는 부산 기반 소재기업입니다. 채용은 서류→온라인 인적성→개별면접→신체검사 순이고, 현장 기능직은 각 공장 총무팀이 따로 뽑습니다.
가이드 보기 →한일시멘트단양·영월 공장의 시멘트에서 레미콘·레미탈까지 이어지는 국내 시멘트 1위 건자재 기업입니다. 정기채용은 통상 하반기에 열리고, 서류·인적성 다음의 실무면접과 임원면접이 모두 다대다로 진행됩니다.
가이드 보기 →대한제강철스크랩을 녹여 빌릿과 철근을 만드는 전기로 제강사로, 와이케이스틸 인수 후 국내 철근 생산능력 3위입니다. 서류·인적성·면접·채용검진 순으로 뽑고 사무직과 생산직 트랙이 따로 운영됩니다.
가이드 보기 →LIG넥스원LIG넥스원은 유도무기·감시정찰·항공전자 등 정밀유도무기 중심의 방위산업 기업입니다. 수출 확대로 연구개발·생산·품질 인력 수요가 늘고 있습니다.
가이드 보기 →현대로템현대로템은 철도차량·방산(전차 등)·수소 인프라를 함께 하는 기업입니다. 전차 수출과 철도 수주가 이어지며 설계·생산·품질 직무 수요가 큽니다.
가이드 보기 →삼성중공업삼성중공업은 LNG 운반선·해양플랜트 등 고부가 선박 중심의 조선사입니다. 친환경 선박 수주가 이어지며 설계·생산관리·품질 직무 수요가 큽니다.
가이드 보기 →솔브레인솔브레인은 반도체·디스플레이 공정용 화학 소재(식각액 등)를 만드는 기업입니다. 소재 국산화의 대표 사례로 꼽히며 연구개발·생산·품질 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →삼성SDI삼성SDI는 전기차·ESS용 배터리와 전자재료를 만드는 기업입니다. 전고체 등 차세대 배터리 개발과 해외 생산 확대로 연구개발·공정·품질 인력 수요가 큽니다.
가이드 보기 →SK온SK온은 SK그룹의 전기차 배터리 전문 기업입니다. 해외 합작 공장 확대와 수율 안정화가 사업 과제로, 공정·품질·연구개발 인력을 채용합니다.
가이드 보기 →포스코퓨처엠포스코퓨처엠은 양극재·음극재 등 이차전지 소재와 내화물·라임 기초소재를 만드는 포스코그룹 계열사입니다. 배터리 소재 양산 확대로 공정·품질·연구 인력을 채용합니다.
가이드 보기 →고려아연고려아연은(는) 아연·연 등 비철금속 제련 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HD현대건설기계HD현대건설기계은(는) 굴착기와 휠로더 등 건설장비를 생산하는 건설기계 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SK에코플랜트SK에코플랜트은(는) 환경·에너지·건설 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →금호석유화학금호석유화학은(는) 합성고무·합성수지 중심의 석유화학 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SK머티리얼즈SK머티리얼즈은(는) 반도체·디스플레이 특수가스 소재입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →대우건설대우건설은(는) 주택·토목·플랜트 사업을 운영하는 건설 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →OCIOCI은(는) 태양광 소재·화학·첨단소재 중심 핵심 사업회사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →DL이앤씨DL이앤씨은(는) 건설·플랜트·주택 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HDC현대산업개발HDC현대산업개발은(는) 주택·인프라 건설입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →세아그룹세아그룹은(는) 강관·특수강·STS 철강 전문 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →DL케미칼DL케미칼은(는) 화학·소재·SSBR·폴리부텐 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →동국제강그룹동국제강그룹은(는) 봉형강·후판·컬러강판 철강 전문 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →현대제철현대제철은(는) 자동차 강판과 고부가 철강 제품을 생산하는 철강 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →풍산풍산은(는) 신동·방산 소재입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한솔그룹한솔그룹은(는) 제지·화학·IT 서비스를 운영하는 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →S-OILS-OIL은(는) 정유·석유화학·윤활기유 사우디아람코 계열 정유사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →동진쎄미켐동진쎄미켐은(는) 포토레지스트 등 반도체 소재 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →삼성물산삼성물산은(는) 건설, 상사, 패션, 리조트를 아우르는 복합 사업 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →포스코엠텍포스코엠텍은(는) 철강 부원료와 이차전지 소재 관련 사업을 수행하는 소재 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →신한금융신한금융그룹은 은행·카드·증권·라이프를 아우르는 종합 금융 그룹입니다. 은행 공채 규모가 크고 디지털·ICT 직군을 별도 전형으로 뽑는 구조가 정착돼 있습니다.
가이드 보기 →하나금융하나금융그룹은 은행을 중심으로 카드·증권·캐피탈을 운영하며, 외환 업무와 글로벌 네트워크가 강점으로 언급되는 금융 그룹입니다.
가이드 보기 →우리금융우리금융그룹은 은행 비중이 큰 금융 그룹으로, 최근 증권·보험 등 비은행 부문 확대가 주요 과제로 제시됩니다.
가이드 보기 →농협농협은 금융(NH농협은행·NH투자증권 등)과 경제사업(농업·유통)이 함께 있는 협동조합 기반 조직입니다. 지원 대상이 중앙회·은행·계열사 중 어디인지에 따라 전형이 크게 다릅니다.
가이드 보기 →토스비바리퍼블리카가 운영하는 토스는 송금에서 시작해 은행·증권·결제까지 확장한 핀테크 기업입니다. 상시 채용이며 전형과 조직 문화가 일반 금융권과 크게 다릅니다.
가이드 보기 →KB금융KB금융그룹은 은행·증권·카드·보험을 아우르는 종합 금융 그룹입니다. 은행 중심의 대규모 공채와 계열사별 채용이 함께 운영되며, 디지털 직군 수요가 꾸준히 늘고 있습니다.
가이드 보기 →IBK기업은행IBK기업은행은 중소기업 금융을 담당하는 국책은행으로 기업여신 비중이 큰 은행입니다. 공개채용으로 직무를 나눠 모집하고 서류 이후 필기전형과 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →미래에셋미래에셋은 증권과 자산운용, 생명 등 계열사가 각각 법인으로 나뉘고 해외 사업과 연금·ETF가 주축입니다. 계열사별로 채용하며 인성·적합도 진단과 실무·최종면접을 거칩니다.
가이드 보기 →현대카드현대카드는 신용카드 사업을 기반으로 제휴 PLCC와 데이터 활용을 앞세운 여신금융사입니다. 서류 이후 온라인 필기시험과 실무·임원 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →신용보증기금담보가 부족한 중소기업의 채무를 보증하는 금융위원회 산하 기금관리형 준정부기관입니다. 블라인드·NCS 기반으로 서류(약식논술 포함)·필기·면접을 거쳐 연 2회 신입을 채용합니다.
가이드 보기 →기술보증기금기술보증기금은 중소·벤처기업의 기술을 평가해 보증을 공급하는 중소벤처기업부 산하 정부출연기관입니다. NCS 기반 블라인드 채용으로 서류 배점의 절반이 자기소개서이고, 1차 면접에 토론이 포함됩니다.
가이드 보기 →한국무역보험공사무역보험기금을 재원으로 수출·수입보험과 환변동보험을 인수하는 공적수출신용기관입니다. 채용은 조사·인수와 IT 등으로 분야를 나눠 서류·필기·실무면접·임원면접 순으로 진행됩니다.
가이드 보기 →대신증권1962년 설립된 증권사로 리테일·IB·PF·Wholesale·Trading 다섯 축을 갖춘 종합금융투자사업자입니다. 신입 전형은 서류 다음에 직무능력평가가 있고, 실무진면접과 경영진면접 두 번을 거칩니다.
가이드 보기 →유안타증권유안타증권은 대만 유안타파이낸셜홀딩스 계열 증권사로 리테일·IB·홀세일·트레이딩 네 부문을 운영합니다. 대규모 정기 공채 대신 팀 단위 수시채용이 중심이고, 서류전형과 두 차례 면접으로 전형이 진행됩니다.
가이드 보기 →새마을금고중앙회전국 1,200여 개 새마을금고를 지도·감독하며 신용·공제·카드 사업을 직접 운영하는 금융협동조합 중앙기구입니다. 중앙회 공채와 지역 금고 채용, 자회사 채용이 따로 열려 지원 창구부터 갈립니다.
가이드 보기 →신협중앙회신협중앙회는 전국 단위 신협을 지도·감독하고 자금운용·공제·전산을 맡는 금융협동조합 중앙조직입니다. 채용은 중앙회 본부 채용과 단위 신협 공동채용으로 갈리고, 공동채용은 NCS 필기를 거쳐 신협별 면접으로 이어집니다.
가이드 보기 →롯데손해보험장기보장성·자동차·일반보험과 퇴직연금을 다루는 손해보험사로, 외형 확대보다 내재가치 증대를 앞세웁니다. 신입은 서류 → AI 역량검사 → One-Day 면접을 거치고, 직무별 수시채용 비중이 큽니다.
가이드 보기 →한국자산관리공사한국자산관리공사(캠코)는 가계·기업·공공자산을 다루는 금융위원회 산하 준정부기관입니다. 서류는 적부 심사에 가깝고, NCS 필기와 두 차례 면접이 당락을 가릅니다.
가이드 보기 →한국주택금융공사보금자리론·주택연금·전세자금보증과 MBS 발행을 맡는 금융위원회 산하 주택금융 정책기관입니다. 채용은 서류–전공 필기–2차례 면접으로 이어지는 블라인드 공채이며, 행정(경영·경제)과 IT 직렬로 나뉩니다.
가이드 보기 →한국거래소유가증권·코스닥·파생상품시장을 운영하는 자본시장 인프라 기관입니다. 채용은 경영·경제·법학·통계·IT 5개 부문으로 나뉘며, 부문별 전공 필기와 두 차례 면접이 전형의 축입니다.
가이드 보기 →키움증권키움증권은 온라인 리테일 브로커리지 점유율이 높은 증권사입니다. 플랫폼(영웅문) 중심 사업이라 IT·데이터·리테일 기획 직무 비중이 큽니다.
가이드 보기 →한국투자증권한국투자증권은 IB·자산관리·리테일을 고루 갖춘 대형 증권사입니다. 성과 중심 문화로 알려져 있으며 IB·WM·리서치·IT 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →삼성증권삼성증권은 자산관리(WM) 강점이 뚜렷한 대형 증권사입니다. 고액 자산가 대상 서비스와 디지털 채널을 함께 키우며 WM·IB·IT 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →한국산업은행한국산업은행은 산업 금융과 기업 구조조정, 정책 금융을 맡는 국책은행입니다. 기업금융·투자·리스크·IT 직무를 채용하며 필기 비중이 큰 편입니다.
가이드 보기 →케이뱅크케이뱅크는 국내 첫 인터넷전문은행입니다. 지점 없이 앱으로 예금·대출을 운영하며 개발·데이터·상품기획·리스크 직무 비중이 큽니다.
가이드 보기 →삼성카드삼성카드는 삼성 금융 계열 카드사로 데이터·디지털 전환을 강조합니다. 영업·마케팅·데이터·IT·리스크 직무를 채용하며 GSAT을 거칩니다.
가이드 보기 →카카오뱅크카카오뱅크는 인터넷전문은행으로 앱 중심 예금·대출·플랫폼 사업을 합니다. 개발·데이터·상품기획·리스크 직무를 수시 채용하며 규제 준수가 전제입니다.
가이드 보기 →현대카드·현대캐피탈현대카드·현대캐피탈은(는) 금융·카드·캐피탈 서비스입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →NH농협생명NH농협생명은(는) 생명보험·농업인보험 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →DB손해보험DB손해보험은(는) 자동차·장기·일반 손해보험입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →예금보험공사예금보험공사은(는) 예금자 보호와 금융회사 정리 담당 공공기관입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →태광그룹태광그룹은(는) 섬유·화학·생명보험·화재보험·미디어 복합 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →교보증권교보증권은(는) 증권·IB·리테일 금융입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한국수출입은행한국수출입은행은(는) 수출금융·해외투자·개발금융 국책은행입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →교보생명교보생명은(는) 생명보험·자산운용·문화 사업 독립 생명보험사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →현대해상현대해상은(는) 손해보험입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한국은행한국은행은(는) 통화신용정책을 수행하는 중앙은행입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →메리츠증권메리츠증권은(는) IB·PF·채권·WM 증권입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →NH농협손해보험NH농협손해보험은(는) 손해보험·농작물재해보험 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →삼성생명삼성생명은(는) 보험, 자산관리, 퇴직연금 중심의 대표 생명보험사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →미래에셋그룹미래에셋그룹은(는) 증권·자산운용·생명·캐피탈·벤처투자 중심 금융그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →흥국화재흥국화재은(는) 중형 손해보험·자동차·기업보험입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →금융감독원금융감독원은(는) 금융회사 감독·검사 기관입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →미래에셋벤처투자미래에셋벤처투자은(는) 벤처캐피탈·성장기업 투자입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한화투자증권한화투자증권은(는) WM과 트레이딩, IB, 디지털 금융을 운영하는 증권사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →흥국생명흥국생명은(는) 중형 생명보험·연금·건강보험입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →포스코홀딩스포스코홀딩스은(는) 그룹 포트폴리오와 미래 소재 투자를 총괄하는 지주사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →메리츠금융그룹메리츠금융그룹은(는) 화재보험·증권·캐피탈 중심 금융그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →미래에셋캐피탈미래에셋캐피탈은(는) 투자금융·여신·신사업 투자입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →삼성화재삼성화재은(는) 국내 최대 손해보험사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →메리츠화재메리츠화재은(는) 손해보험·장기보험·기업보험입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →KB카드KB카드은(는) 신용카드·할부금융·데이터사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →KT DSKT DS은(는) 금융, 공공, 기업 IT와 AX 프로젝트를 수행하는 IT 서비스 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →DB그룹DB그룹은(는) 손해보험·생명보험·반도체·하이텍 복합 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한국철도공사한국철도공사(코레일)는 여객·화물 철도를 운영하는 공기업입니다. NCS 기반 블라인드 채용으로 필기 비중이 크고 직렬이 세분화되어 있습니다.
가이드 보기 →인천국제공항공사인천국제공항공사는 인천공항의 운영과 개발을 담당하는 공기업입니다. 채용 경쟁률이 매우 높고 NCS 기반 필기와 직무 면접 비중이 큽니다.
가이드 보기 →한국가스공사한국가스공사는 천연가스 도입·저장·공급을 담당하는 공기업입니다. NCS 기반 블라인드 채용이며 설비 운영과 안전 관리가 업무의 중심입니다.
가이드 보기 →GSGS그룹은 정유·에너지(GS칼텍스)와 유통(GS리테일), 건설을 축으로 하는 그룹입니다. 계열사별 채용이 각각 진행되며 사업 성격이 크게 달라 지원 계열사를 먼저 정해야 합니다.
가이드 보기 →한국전력공사한국전력공사는 전력 송배전과 판매를 담당하는 공기업입니다. NCS 기반 블라인드 채용으로 필기 비중이 크며, 전기 직렬을 중심으로 직렬별 요구 역량이 뚜렷합니다.
가이드 보기 →한국수력원자력한국수력원자력은 원자력과 수력·양수, 신재생 발전으로 국내 전력의 약 30%를 공급하는 발전 공기업입니다. 공채로 직군을 나눠 모집하고 1차 전형에서 직무역량평가와 인성검사를 봅니다.
가이드 보기 →LH 한국토지주택공사LH는 공공주택 공급과 토지·도시개발을 맡은 국토교통부 산하 공기업입니다. 공채로 직렬을 나눠 모집하고 NCS 기반 필기전형과 온라인 검사, 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →국민연금공단국민연금공단은 국민연금 가입·징수·급여 업무와 기금운용을 함께 맡은 보건복지부 산하 준정부기관입니다. 공채로 직렬을 나눠 모집하며 NCS 기반 필기전형과 인성검사, 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →한국남동발전한국남동발전은 영흥·삼천포·분당·여수 등 발전본부를 운영하는 한국전력공사 발전 자회사입니다. 서류는 어학·자격증으로 정량 심사하고, 자기소개서는 필기 합격자가 제출해 면접 자료로 쓰입니다.
가이드 보기 →한국중부발전10,755MW 설비로 국내 전력의 8%를 공급하는 한전 계열 발전 공기업입니다. 서류는 어학·자격증 점수로 걸러내고, 자기소개서는 필기 합격자만 작성해 면접 자료로 씁니다.
가이드 보기 →한국서부발전한국서부발전은 태안·서인천·평택·군산·김포 발전본부와 해외 발전사업을 운영하는 한전 발전 자회사입니다. NCS 기반 블라인드 채용으로 서류·필기(직무지식+직업기초능력)·역량구조화 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →한국남부발전하동·삼척 석탄과 LNG 복합, 신재생 발전으로 국내 설비용량 약 8%를 담당하는 부산 본사 발전 공기업입니다. 서류는 어학·자격증 정량 심사이고, 자기소개서는 필기 합격자만 제출해 면접 자료로 쓰입니다.
가이드 보기 →한국동서발전한국전력 발전자회사로 당진·울산·동해·일산 발전본부와 전국 신재생 설비를 운영합니다. 서류는 어학·자격증 정량평가로 가르고, 자기소개서는 필기 합격자만 제출해 적·부로 판정합니다.
가이드 보기 →한전KDN한전KDN은 발전·송변전·배전 전 과정의 전력ICT를 담당하는 한국전력공사 100% 자회사입니다. 통신·전산 등 기술 분야 채용 비중이 크고, 서류에서 자기소개서는 점수가 아닌 적·부 심사로 다뤄집니다.
가이드 보기 →한국지역난방공사1985년 설립된 집단에너지 공기업으로, 열병합발전소의 열과 전기를 전국 19개 지사에서 공급합니다. 서류에서 자기소개서는 점수가 아닌 적·부로만 가리고, 최종 합격은 필기 40%·면접 60%로 갈립니다.
가이드 보기 →한국석유공사국내외 석유·가스 탐사개발과 석유비축, 유가정보 공개를 함께 맡는 산업통상자원부 산하 시장형 공기업입니다. NCS 기반 블라인드 전형이며, 자기소개서를 필기 합격자만 쓰게 한 회차가 있습니다.
가이드 보기 →한국국토정보공사지적측량·지적재조사와 국가 공간정보 구축을 맡는 국토교통부 산하 준정부기관입니다. 학력·전공·어학 제한이 없는 NCS 기반 채용으로, 지원서·필기·역량면접 순으로 선발합니다.
가이드 보기 →국가철도공단고속·일반·광역철도와 GTX 시설을 건설·관리하는 국토교통부 산하 공공기관입니다. 전형은 NCS 기반 블라인드로 서류→필기→면접 순이며, 최종은 필기와 면접 점수를 합산해 정합니다.
가이드 보기 →근로복지공단산재보험 보상·재활, 보험료 징수, 임금채권보장, 퇴직연금, 직영병원 운영을 함께 맡는 공공기관입니다. 서류·필기를 거쳐 1인 심층면접으로 좁히는 구조라, 자소서는 면접 질문지로 다시 읽힙니다.
가이드 보기 →건강보험심사평가원요양급여비용 심사와 요양급여 적정성 평가를 맡는 보건복지부 산하 준정부기관으로, 본원은 강원 원주에 있습니다. 행정·심사·전산·연구 4개 직군을 서류·필기·면접 순으로 뽑고, 심사직 비중이 가장 큽니다.
가이드 보기 →주택도시보증공사주택 분양보증과 전세보증금반환보증, 주택도시기금 운용을 맡은 국토교통부 산하 준정부기관입니다. NCS 기반 블라인드 채용으로 경영·경제·건축·전산·인공지능 직렬을 나눠 뽑고, 필기 비중이 큰 구조입니다.
가이드 보기 →한국환경공단기후·대기부터 자원순환까지 5대 환경사업을 맡은 기후에너지환경부 산하 준정부기관입니다. 서류는 자격·어학 계량평가로 가리고, 자기소개서는 필기 합격 후 제출해 면접에서 씁니다.
가이드 보기 →한국농어촌공사농업생산기반·농업용수·농지은행·농어촌개발을 맡은 농식품부 산하 준정부기관입니다. 서류·필기·면접이 단계별 허들이라, 자소서는 면접에서 검증받을 근거로 써야 합니다.
가이드 보기 →한국전기안전공사전기안전관리법에 따라 전기설비 사용전검사·정기검사와 일반용 점검을 위탁 수행하는 공공기관입니다. 서류는 자격증·어학 정량 배점으로 가려지고, 필기와 블라인드 구조화 역량면접이 합격을 결정합니다.
가이드 보기 →한국장학재단국가장학금과 학자금대출을 운영하는 교육부 산하 준정부기관으로, 본사는 대구입니다. 종합직 5급은 NCS 기반 블라인드 채용으로, 서류·필기·실무면접·심층면접을 거치며 두 면접 모두 입사지원서를 근거로 질문합니다.
가이드 보기 →삼천리인천 일부 구와 경기 서남부 13개 시, 337만 세대에 도시가스를 공급하는 국내 1위 기업입니다. 서류·인적성 필기·실무면접·임원면접 순으로 뽑고, 근무지가 경인권 현장과 본사로 갈립니다.
가이드 보기 →서울주택도시공사서울시 산하 지방공기업으로 국민임대·장기전세 등 임대주택 공급·관리와 주거복지, 택지조성·도시정비를 수행합니다. 채용은 전면 블라인드로, 서류 후 전공·NCS 필기와 인성검사·면접을 거칩니다.
가이드 보기 →경기주택도시공사경기도 산하 지방공기업으로 3기 신도시 참여, 공공주택 공급, 도시재생 등 도시·주택 사업을 시행합니다. 신입(6급) 채용은 경기도 공공기관 통합채용과 연계된 NCS 필기 중심 전형으로 진행됩니다.
가이드 보기 →부산교통공사부산 도시철도 1~4호선을 운영하는 부산광역시 산하 지방공기업입니다. 운영·운전과 6개 기술 직렬로 신입을 뽑으며, 부산시 공공기관 통합채용 체계라 필기시험이 사실상 첫 관문입니다.
가이드 보기 →인천교통공사인천 도시철도 1·2호선과 서울 7호선 일부 구간, 시내버스·교통약자 이동지원까지 운영하는 인천시 산하 종합교통 공기업입니다. 정규직은 NCS 기반 블라인드 채용으로, 필기와 면접 점수를 합산해 최종 선발합니다.
가이드 보기 →대구교통공사대구 도시철도 1·2·3호선을 운영하는 대구광역시 지방공기업으로, 2022년 대구교통공사로 이름을 바꿨습니다. 필기시험이 서류심사보다 앞에 오는 NCS 블라인드 채용이며, 대구·경북 지역제한 요건이 있습니다.
가이드 보기 →인천도시공사인천도시공사(iH)는 검단신도시 개발부터 원도심 도시재생, 임대주택 운영까지 맡는 인천시 산하 지방공기업입니다. 신입 공채는 NCS 기반 블라인드 방식으로, 필기시험·서류전형·인성검사·면접을 거칩니다.
가이드 보기 →서울시설공단1983년 출범한 국내 최초 지방공단으로, 도시고속도로·청계천·월드컵경기장 등 서울의 기반시설을 관리·운영합니다. 채용은 NCS 기반 블라인드 전형으로, 필기(전공+NCS)와 구조화 면접이 당락을 가릅니다.
가이드 보기 →부산항만공사부산항만공사(BPA)는 부산항 신항·북항의 개발·운영과 북항재개발, 배후단지, 해외 항만사업을 맡는 공기업입니다. NCS 기반 블라인드 채용으로, 필기 성적순으로 면접 대상자를 정하고 분야별로 소수만 선발합니다.
가이드 보기 →인천항만공사인천항만공사는 항만공사법에 따라 인천항 개발·운영을 맡는 해양수산부 산하 공공기관입니다. 신입은 주로 채용형 인턴으로 뽑고, 자기소개서는 필기 합격 후 제출해 면접 자료로 쓰는 독특한 구조입니다.
가이드 보기 →국민건강보험공단국민건강보험공단은 건강보험 자격·부과·급여와 장기요양보험을 운영하는 공공기관입니다. 전국 지사 근무와 NCS 기반 채용이 특징이며 행정·요양·전산 직렬을 뽑습니다.
가이드 보기 →한국도로공사한국도로공사는 고속도로 건설·유지관리·통행료 운영을 맡는 공공기관입니다. 토목·기계·전기 등 기술직과 행정직을 NCS 기반으로 채용하며 전국 지사 근무가 기본입니다.
가이드 보기 →한국수자원공사한국수자원공사(K-water)는 댐·광역상수도·수도 운영과 물 관련 신사업을 맡는 공공기관입니다. 토목·환경·기계·전기 등 기술직 비중이 크고 NCS 기반으로 채용합니다.
가이드 보기 →서울교통공사서울교통공사는 서울 지하철 1~8호선을 운영하는 공기업입니다. 승무·역무·차량·전기·토목 등 직렬이 다양하고 교대 근무와 안전 규정이 업무의 전제입니다.
가이드 보기 →세아제강세아제강은(는) 강관·OCTG 에너지용 파이프 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한국조폐공사한국조폐공사은(는) 화폐·보안 제품과 ID 사업을 담당하는 공기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →OCI SEOCI SE은(는) 태양광 발전·에너지 솔루션 중심입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한전KPS한전KPS은(는) 발전설비 정비·유지보수 전문 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SK가스SK가스은(는) LPG·LNG 에너지 유통·트레이딩입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →서울대학교병원교육부 산하 기타공공기관이자 국가중앙병원 역할을 하는 대학병원으로, 간호·약무·사무·보건 등 직군별 정기공채를 운영합니다. 블라인드 채용에 서류·필기·면접·신체검사의 다단계 전형을 거칩니다.
가이드 보기 →서울아산병원아산사회복지재단 산하 8개 병원의 모병원이자 국내 최대 규모 상급종합병원입니다. 간호직 신입 공채는 필기시험 없이 조직적합성 검사와 실무진·경영진 두 번의 면접으로 진행됩니다.
가이드 보기 →연세의료원1885년 제중원에서 출발해 세브란스병원 등 4개 병원을 운영하는 사립 대학의료원입니다. 신규간호사 정기 채용이 중심이며, 최근 공고 기준 서류·AI역량검사와 1·2차 면접으로 진행됩니다.
가이드 보기 →가톨릭중앙의료원서울성모병원을 비롯한 8개 부속병원을 둔 국내 최대 규모의 가톨릭 의료 네트워크입니다. 채용은 통합 채용 사이트에서 병원별 공고로 진행되며, 신입간호사는 서류·인성역량검사·면접·신체검사 순으로 평가합니다.
가이드 보기 →분당서울대학교병원서울대학교병원 계열 상급종합병원으로, 신입간호사 대규모 공채와 보건·사무·기술직 수시 채용을 병행합니다. 공고는 자체 채용 사이트와 알리오에 게시되며 서류 → 직무역량검사 → 면접의 다단계 전형입니다.
가이드 보기 →국립중앙의료원보건복지부 산하 국가중앙병원으로 중앙응급의료센터와 중앙감염병병원을 운영하는 공공의료 중추기관입니다. 간호직 6급 신규 공채와 직종별 수시채용으로 뽑으며, 서류–온라인 인성검사–면접 구조가 기본입니다.
가이드 보기 →국민건강보험 일산병원국민건강보험공단이 직영하는 건강보험 모델병원으로, 간호·보건·사무 직종을 블라인드 방식으로 채용합니다. 서류에서 배수 선발을 거치는 만큼 자기소개서가 면접 기회를 좌우합니다.
가이드 보기 →넥슨넥슨은 다수의 장수 온라인 게임과 신작 IP를 함께 운영하는 국내 최대 규모 게임사입니다. 직군별 상시 채용과 신입 공채(넥토리얼 등)를 병행합니다.
가이드 보기 →엔씨소프트엔씨소프트는 리니지 IP를 중심으로 MMORPG에 강점을 가진 게임사이며, AI 연구 조직을 별도로 운영하는 것이 특징입니다.
가이드 보기 →넷마블넷마블은 모바일 게임 개발·퍼블리싱에 강점을 가진 게임사로, 외부 IP를 활용한 게임과 글로벌 서비스 비중이 큽니다.
가이드 보기 →크래프톤크래프톤은 배틀그라운드 IP를 중심으로 글로벌 시장에서 성과를 낸 게임사입니다. 해외 매출 비중이 매우 높고 기술·데이터 역량을 강조합니다.
가이드 보기 →스마일게이트스마일게이트는 크로스파이어와 로스트아크를 만든 개발사이면서 퍼블리싱·플랫폼 계열사를 함께 둔 그룹입니다. 서류 검토 이후 문화적합성 검사와 면접, 처우 협의를 거칩니다.
가이드 보기 →네오위즈PC·콘솔·모바일 전 플랫폼에서 게임을 개발하고 퍼블리싱하는 판교 게임사입니다. 지원서는 정해진 양식이 없고, 목적이 서로 다른 두 차례 인터뷰로 문제 해결력과 동료 적합성을 나눠서 봅니다.
가이드 보기 →웹젠웹젠은 뮤·R2 IP를 직접 개발하고 자체 글로벌 포털로 퍼블리싱하는 코스닥 상장 게임사입니다. 개발 자회사별 수시 채용이 많아 지원 법인과 프로젝트를 먼저 확인해야 합니다.
가이드 보기 →시프트업시프트업은 서브컬처 수집형 게임과 콘솔 액션 게임을 만든 게임 개발사입니다. 아트·기획·프로그래밍·라이브 운영 직무를 채용하며 IP 기반 확장이 과제입니다.
가이드 보기 →펄어비스펄어비스는 자체 엔진으로 MMORPG를 개발·서비스하는 게임사입니다. 차기작 개발과 글로벌 라이브 운영이 병행되며 프로그래밍·아트·기획 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →컴투스컴투스는 모바일 게임 개발·퍼블리싱 기업으로 글로벌 서비스 경험이 깁니다. 게임 개발·사업·마케팅·데이터 직무를 채용하며 해외 매출 비중이 큽니다.
가이드 보기 →하이브하이브는 멀티 레이블 체제로 아티스트 IP를 키우고 위버스 플랫폼·게임·미국 사업으로 확장하는 엔터테인먼트 기업입니다. A&R·마케팅·IP 사업·플랫폼 개발 직무를 수시 채용합니다.
가이드 보기 →카카오게임즈카카오게임즈는 모바일·PC 게임 퍼블리싱과 개발을 하는 게임사입니다. 사업(퍼블리싱)·마케팅·라이브 운영·개발 직무를 채용하며 판교 근무가 기본입니다.
가이드 보기 →CJ CGVCJ CGV은(는) 극장과 특별관, 공간 경험 사업을 운영하는 영화관 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SBSSBS은(는) 지상파 방송사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →셀트리온셀트리온은 바이오시밀러를 중심으로 성장한 바이오 기업으로, 개발·생산·글로벌 판매를 함께 수행합니다. 생산(공정) 인력 수요가 꾸준한 것이 특징입니다.
가이드 보기 →유한양행유한양행은 오랜 역사를 가진 제약사로 전문의약품과 일반의약품, 신약 개발을 함께 수행합니다. 사회 환원 전통이 강한 기업 문화로 알려져 있습니다.
가이드 보기 →아모레퍼시픽아모레퍼시픽은 설화수·라네즈 등 브랜드를 보유한 화장품 기업입니다. 브랜드 운영과 글로벌 사업, 채널 전환이 주요 과제로 다뤄집니다.
가이드 보기 →한미약품한미약품은 처방의약품 영업과 개량·복합신약 개발을 함께 굴리는 자체 R&D 중심 제약사입니다. 서류 이후 AI 인적성검사와 직무 면접, 임원 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →LG생활건강LG생활건강은 뷰티와 생활용품(HDB), 음료 3개 사업부로 나뉜 LG그룹 소비재 기업입니다. 서류 이후 LG Way Fit Test와 실무·임원 면접을 거칩니다.
가이드 보기 →애경그룹AK홀딩스를 지주회사로 애경케미칼·제주항공·AK플라자를 운영하는 기업집단이며, 애경산업은 2026년 3월 태광산업 측에 매각됐습니다. 그룹 통합 공채보다 계열사별 수시채용과 채용연계형 인턴이 중심입니다.
가이드 보기 →클리오클리오·페리페라·구달 등 8개 브랜드를 운영하는 색조 중심 화장품 기업입니다. 공개된 전형은 서류·실무면접·인적성검사·임원면접 4단계이고, 상품기획·디자인·콘텐츠 직무는 포트폴리오가 필수입니다.
가이드 보기 →삼성바이오로직스삼성바이오로직스는 바이오의약품 위탁개발생산(CDMO) 기업입니다. 송도 공장 증설로 생산·품질·엔지니어링 인력 수요가 크며 GMP 규정 준수가 업무의 전제입니다.
가이드 보기 →에이피알에이피알은 메디큐브 등 뷰티 브랜드와 뷰티 디바이스를 자체 개발해 온라인·해외 채널로 판매하는 기업입니다. 마케팅·MD·해외 사업·디바이스 R&D·개발 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →대웅제약대웅제약은 자체 신약과 보툴리눔 톡신 수출로 알려진 제약사입니다. 연구개발·생산·품질·영업(MR)·해외 사업 직무를 채용하며 글로벌 진출을 강조합니다.
가이드 보기 →종근당종근당은 전문의약품 중심 제약사로 연구개발 투자와 영업력으로 알려져 있습니다. 연구개발·생산·품질·영업(MR) 직무를 채용하며 규정 준수가 전제입니다.
가이드 보기 →한국콜마한국콜마는 화장품·의약품 위탁개발생산(ODM/OEM) 기업입니다. 고객 브랜드의 제품을 개발·생산하며 연구개발·생산·품질·영업 직무를 채용합니다.
가이드 보기 →코스맥스코스맥스는 화장품 위탁개발생산(ODM) 기업으로 글로벌 브랜드와 인디 브랜드의 제품을 개발·생산합니다. 연구개발·생산·품질·영업 직무를 채용하며 해외 법인이 많습니다.
가이드 보기 →에스디바이오센서에스디바이오센서은(는) 체외진단 기기입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →부광약품부광약품은(는) 전문의약품·일반의약품·헬스케어입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →카카오헬스케어카카오헬스케어은(는) 디지털헬스·AI의료 플랫폼입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →HK이노엔HK이노엔은(는) 케이캡 등 전문의약품과 컨디션 등 H&B 사업을 운영하는 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →보령보령은(는) 전문의약품·항암제입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →OCI그룹OCI그룹은(는) 재생에너지·첨단화학소재·도시개발·바이오 계열 중심입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →코오롱생명과학코오롱생명과학은(는) 바이오·원료의약·헬스케어입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →삼양사삼양사은(는) 식품 소재·화학·의약바이오 사업을 운영하는 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SK바이오사이언스SK바이오사이언스은(는) 백신·바이오의약품 CDMO 사업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →JW중외제약JW중외제약은(는) 수액·전문의약품입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →SK바이오팜SK바이오팜은(는) 뇌전증·수면장애 신약 개발입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →동아쏘시오그룹동아쏘시오그룹은(는) 동아제약·동아에스티·수액·바이오 제약 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →씨젠씨젠은(는) 분자진단 시약·장비입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →아모레퍼시픽그룹아모레퍼시픽그룹은(는) 뷰티·스킨케어·헤어케어·티 브랜드 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →삼성바이오에피스삼성바이오에피스은(는) 바이오시밀러 연구개발과 글로벌 허가 역량을 갖춘 바이오 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →GC녹십자GC녹십자은(는) 혈액제제·백신 중심의 제약 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →대한항공대한항공은 국내 최대 항공사로 여객·화물 사업을 함께 운영합니다. 객실승무·운항·정비·일반직의 전형이 완전히 달라 지원 직군을 먼저 확정해야 합니다.
가이드 보기 →HMMHMM은 국내 최대 컨테이너 선사로 글로벌 해운 노선을 운영합니다. 운임 변동이 실적을 크게 좌우하는 산업 특성과 해외 근무 가능성이 특징입니다.
가이드 보기 →한진한진은 한진그룹 물류 계열사로 국내 택배망과 항만하역, 국제물류를 함께 운영합니다. 서류 이후 인성검사와 실무·임원 면접 순으로 진행됩니다.
가이드 보기 →한국항공우주산업한국항공우주산업은 완제기 개발·양산과 기체구조물 수출, 우주 사업을 함께 맡은 항공우주 기업입니다. 서류 이후 인적성검사와 실무·임원 면접, 채용 검진을 거칩니다.
가이드 보기 →LX판토스LX판토스는 해상·항공 포워딩과 계약물류를 축으로 380여 개 글로벌 거점을 운영하는 LX그룹의 물류 계열사입니다. 신입은 채용연계형 인턴십으로 모집한 회차가 있고, 1차 면접에 외국어 면접이 함께 들어갑니다.
가이드 보기 →롯데글로벌로지스롯데택배와 SCM·글로벌 포워딩·부산신항 항만하역을 한 회사에서 운영하는 롯데그룹 종합물류사입니다. 그룹 공동 신입 전형(L-TAB·8주 인턴십)과 자사 수시 신입(JA) 공고가 따로 돌아가, 지원 경로부터 준비 방식이 갈립니다.
가이드 보기 →현대글로비스현대글로비스는 완성차 해상운송·물류·중고차·트레이딩을 하는 현대차그룹 물류 기업입니다. 물류 기획·해운·영업·IT 직무를 채용하며 비계열 물량 확대가 과제입니다.
가이드 보기 →진에어진에어는 대한항공 계열 저비용항공사로 중단거리 노선이 중심입니다. 객실승무원·운항·정비·일반직을 채용하며 계열 LCC 통합 국면에 있습니다.
가이드 보기 →제주항공제주항공은(는) 국내 최대 규모의 저비용 항공사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →동원그룹동원그룹은(는) 참치·수산·식품·물류·포장재 식품종합 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →티웨이항공티웨이항공은(는) 중장거리 노선을 확대 중인 저비용 항공사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →팬오션팬오션은(는) 건화물 해운·LNG선·탱커 운송입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →하림그룹하림그룹은(는) 닭가공·사료·팬오션·NS홈쇼핑 식품·물류 그룹입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →에어부산에어부산은(는) 부산 기반 저비용 항공사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →아시아나항공아시아나항공은(는) 국내 대형 항공사입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →한국공항공사한국공항공사은(는) 전국 지방공항을 운영·관리하는 공기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
가이드 보기 →KT SATKT SAT은(는) 위성 통신과 해양·항공 위성 서비스를 제공하는 위성 통신 기업입니다. 서류에서 보는 포인트와 면접에서 다시 확인하는 것을 공개 채용 정보 기준으로 정리했습니다.
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